Selbstbestimmte Berufswege.
Für die Finanzwelt & andere Hochqualifizierte. Neue Perspektiven.
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SELFplacement. Selbstwirksamkeit. Selbstklarheit. Selbstbestimmtheit. 

Selfplacement.ch ist die erste spezialisierte Laufbahnagentur für die Finanzwelt in der Schweiz. Hunderte Beratungsgespräche mit Leistungsträger*innen bis zur C-Stufe über Karrieresinn, Glück, Bedürfnisse und Motivatoren flossen in den Selfplacement-Ansatz ein. Der Kundenstamm weitete sich bereits im Gründungsjahr 2018 über die Finanzwelt aus mit Anwält*innen, Ärzt*innen, Architekt*innen, Journalist*innen bis hin zu Fotograf*innen oder auch Berufsmilitarist*innen. Heute ist Selfplacement ein umfassendes Konzept, welches erfolgreich zur individueller Karrieregestaltung wie auch für Talententwicklung genutzt wird.

Vor welcher Herausforderung stehen Sie?

Lernen Sie unsere Unterstützung kennen, indem Sie auf die Pfeile klicken.

  • Mit unserem Konzept „Selfplacement“ bieten wir Ihnen Struktur und Starthilfe zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung. Praxiserprobt. Kreativ. Verbindlich.

     

    • Es geht 100% um Sie: Ihre Bedürfnisse, Werte, Ziele und Hoffnungen für die Zukunft bekommen Raum
    • Sie finden Worte für Ihre Stärken und erkennen, was Ihr einzigartiges Potenzial ist, durch das Sie sich von allen unterscheiden
    • Sie entdecken Ihre Wunscharbeitgeber und lernen, wie Sie sich selber für Ihre „ideale Stelle“ ins Gespräch bringen
    • Jede Beratungssequenz wird sorgfältig und individuell vorbereitet, damit Sie Ihr Ziel möglichst effizient erreichen
    • Zwischen den Treffen arbeiten Sie wann und wo Sie wollen an für Sie gezielt ausgewählten Arbeitsmitteln
    • Sie verfügen über herausragende Bewerbungsunterlagen und überzeugen in Gesprächen mit Prägnanz und Persönlichkeit
    • Über 50fach erprobt mit Fachspezialisten und Führungskräften in Zürich, Basel, Bern und Genf

     

    Vereinbaren Sie hier einen Termin zum Start Ihrer Neuorientierung.

     

    Mehr Infos zu Selfplacement

  • Wir bieten Ihnen ein Sparring mit einem langjährigen Banker und diplomierten Laufbahnberater.

     

    • Wir analysieren Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation: Was ist schon gut? Was wünschen Sie sich zusätzlich? Welche Sehnsucht steht allenfalls dahinter?
    • Wir erfassen Ihre Stärken, Interessen & Kompetenzen über Berufs- und Lebensweg hinweg
    • Sie gewinnen Einsichten zu Tätigkeiten und Unternehmenskulturen, die Ihnen vollends entsprechen
    • Wir diskutieren Chancen, um Ihre aktuelle Tätigkeit besser auf Ihre Bedürfnisse umzugestalten
    • Sie erfahren, wie Sie – ohne Aufgebautes gleich verlassen zu müssen – Erfahrungen in anderen Bereichen sammeln können
    • Für ausgewählte Berufsfelder stellen wir Ihnen spezifische Kontakte zur Verfügung für erste Einblicke
    • Wir begleiten Ihre Exploration neuer Optionen bis zum erfolgreichen Abschluss und leiten Ihre Reflexion an, wodurch Sie zu einem sicheren Entscheid gelangen

     

    Fragen Sie hier freie Termine an. Nach einem Telefonat senden wir Ihnen den Link zu einer Online-Profilierung unterschiedlicher Tätigkeiten. So gewinnen Sie schon beim ersten Treffen Einsichten zu Ihren Interessen und Hinweise zu Handlungsbedarf und alternativen Karrierewegen.

  • Profitieren Sie von einer 1:1 Begleitung Ihrer Aktivitäten am Stellenmarkt durch einen Karriereberater mit jahrelanger eigener Recruitingtätigkeit im Banking. Ein breitgefächertes Netzwerk und die Kommunikationsexpertise eines Mediensprechers gibts dazu.

     

    • Wir erstellen gemeinsam ein Anforderungsprofil Ihrer Traumposition über personale, soziale, methodische und fachliche Kenntnisse hinweg, welches weit über reguläre Inserate hinausgeht – Ob eine Vakanz besteht oder nicht, spielt keine Rolle.
    • Sie holen das Maximum aus Ihrem bisherigen Weg: Für sämtliche Kompetenzen bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrem beruflichen und privaten Leben vor und reflektieren von uns angeleitet über Ihr Handeln und das Ergebnis.
    • Wir führen Sie schrittweise dazu, Ihre Alleinstellungsmerkmale am Telefon und in den Bewerbungsdokumenten so treffsicher zu positionieren, dass Sie eingeladen werden.
    • Sie binden Ihr persönliches Netzwerk und Social Media stimmig in Ihre Bewerbungsaktivitäten ein.
    • Wir bereiten Sie auf die „Nasty Questions“ vor und perfektionieren Ihre Wirkung in einem 1:1 Interviewtraining.
    • Wir begleiten Sie bis zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung.

     

    Nutzen Sie stundenweise das Know-how eines kreativen Profis an Ihrer Seite. Reservieren Sie hier  einen Termin, um loszulegen.

  • Wir unterstützen Ihren Entscheidungsprozess mit einer auf Sie abgestimmten Auswahl aus über 50 psychologisch fundierten Übungen.

     

    • Wir besprechen Ihre Ausgangslage und die verschiedenen Entscheidungsoptionen
    • Sie erkennen Ihren individuellen Entscheidungsstil inklusive seiner Chancen und Risiken
    • Sie absolvieren verschiedene auf Sie abgestimmte Übungen zur Entscheidungsfindung
    • Wir gehen strukturiert vor (inkl. Zeitplan); das schafft Orientierung und Sicherheit
    • Unsere erprobten Interventionen ermöglichen Ihnen, Blockaden und Dilemmas aufzulösen
    • Quintessenz: Sie fassen Ihren Entscheid selbstständig und eigenverantwortlich

     

    Sie kommen mit der obligaten Plus-/Minusliste einfach nicht weiter? Reservieren Sie sich eine Session in unserer Entscheidungsberatung. Wir unterstützen Ihren Klärungsprozess zeitnah, empathisch und effizient.

  • In unserem Jobcrafting entwickeln Sie geeignete (Um)-Gestaltungsmassnahmen, um höhere Zufriedenheit und Sinn im Beruf zu erleben.

     

    • Sie analysieren spielerisch Ihre beruflichen Zufriedenheitslevels anhand von über 50 Faktoren
    • Sie identifizieren und priorisieren die relevanten Themen, die Ihre Zufriedenheit momentan dämpfen
    • Sie blicken nach Innen: Ihr individueller Signaturstärkentest zeigt, welche 3-5 aus 24 Stärken den grössten Hebel auf Ihre Zufriedenheit haben
    • Sie entdecken Wege, um für noch mehr Freude und Balance in Ihrem Leben zu sorgen und Unabhängigkeit zu gewinnen
    • Die Facetten Ihrer Unzufriedenheit ordnen wir gemeinsam entlang unserer Jobcrafting-Matrix ein und stellen damit sicher, dass Sie Ihre Energie auf veränderbare Aspekte fokussieren
    • Im Team kreieren wir Umgestaltungsmassnahmen inkl. einem Plan zur Realisation der jeweiligen Top3-Faktoren (Stärken hoch, Störfaktoren runter)
    • Sie erhalten kommunikative Unterstützung für die Umsetzung (Wie verkaufe ich es intern?)
    • Wir begleiten Sie bis zur erfolgten Neugestaltung Ihrer Tätigkeit

     

    Vereinzelt wechseln Menschen zu früh aus vielversprechenden Positionen aufgrund vager Unzufriedenheit und hohen Belastungen. Eine vertiefte Analyse einzelner Facetten Ihrer Arbeit und Zufriedenheit kann Potenziale zeigen, wie die Arbeitssituation und das Tagesgeschäft wirksam angepasst werden können, damit Ihre Arbeit Ihnen (wieder) mehr entspricht. Vereinbaren Sie hier  ein 90minütiges Erstgespräch.

Selfplacement

Slide Standortbestimmung Sehen Biografie I Bedürfnisse Persönlichkeit I Werte Stärken I Kompetenzen Erkennen Optionsentwicklung Strategie I Aktionsplan Loslegen Bewerbungskompetenz Gespräche I Abschluss Fokussieren S ehen S E rkennen E L oslegen L F okussieren F
Neuorientierung up-to-date. Praxiserprobt. Kreativ. Verbindlich.

  • Modularer Aufbau mit bewährten Elementen aus der Praxis
  • Individuell auf Sie abgestimmte Beratungssequenzen über mehrere Wochen/Monate hinweg
  • Hohe Eigenverantwortung und zeitliche Flexibilität für Sie
  • Nachweislich zufriedenere Berufslaufbahnen
  • Passgenaue Bewerbungsunterlagen und Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
  • Langfristig erfolgreiche Karrierewechsel und Neuorientierungen
  • Tätigkeiten, die wirklich zu Ihnen passen
  • Begleitung bis zum erfolgreichen Wechsel

Bewusst Innehalten. Hinsehen. Reflektieren. — Wo stehe ich?

Sie gewinnen erste Einsichten über den einzuschlagenden Weg und wissen, wie Sie Ihre Arbeitssituation am alten Ort verbessern können.

 

Zentrale Fragen:

  • Wie sieht meine Berufs- und Lebenssituation heute aus?
  • Welche Ziele will ich mit der Neuorientierung verfolgen?
  • Was soll anders werden und was darf gleich bleiben?
  • Wie will ich künftig arbeiten?
  • Welche Stärken und Ressourcen helfen mir in der Orientierungszeit?
  • Wie kann ich meine berufliche Situation bis zum Wechsel verbessern?

Verstehen. Erkennen. Priorisieren. — Wer bin ich? Was kann ich?

Sie erkennen den roten Faden Ihres beruflichen Werdegangs und können mit klaren Kriterien benennen, was Ihr künftiges Berufsleben beinhalten muss – und was nicht.

 

Zentrale Fragen:

  • Welche Bedürfnisse, Stärken, Kompetenzen und Werthaltungen bringe ich mit?
  • Was hat meinen bisherigen Berufsweg bestimmt?
  • Was zeichnet mich als Menschen aus?
  • Was will ich erreichen?
  • Wie sehen mich andere?
  • Woran kann ich mich orientieren, um berufliche Zufriedenheit zu erlangen?

Optionen entwickeln. Einfühlen. Entscheiden. — Was will ich?

Es gelingt Ihnen, passende Berufsoptionen zu entwickeln und sich zu entscheiden. Der mit uns erstellte Aktionsplan führt zu erfolgsversprechenden Direktansprachen und Jobchancen.

 

Zentrale Fragen:

  • Wie entwickle ich passende Berufsideen mit Hilfe meiner Kriterienliste?
  • Wie aktiviere ich meine Intuition für den Entscheid?
  • Welche Perspektiven bieten mir die gewählten Berufsoptionen heute und in Zukunft?
  • Wie können die Laufbahnagentur Egli und mein persönliches Netzwerk meinen Sucherfolg begünstigen?
  • Wer schafft und/oder vergibt solche Stellen?
  • Wie nutze ich die verschiedenen Suchkanäle?

Trainieren. Netzwerk aktivieren. Ankommen. — Wie erreiche ich das Ziel?

Von uns begleitet treten Sie auf dem Arbeitsmarkt überzeugend, authentisch und professionell auf. In Gesprächen begeistern Sie, weil Sie aus dem Vollen schöpfen können und haargenau wissen, weshalb Sie zum Unternehmen und der Position passen. Damit erreichen Sie Vertragsangebote und können auswählen.

 

Zentrale Fragen:

  • Wie steche ich mit meinen Bewerbungsunterlagen und beim Stelleninterview heraus?
  • Wie aktiviere ich Netzwerkkontakte und meine Social Media Profile?
  • Wie spreche ich Firmen proaktiv an?
  • Wie optimiere ich meine Wirkung?
  • Wie bleibe ich diszipliniert und motiviert bis zum erfolgreichen Angebot?
  • Wie verhandle ich meinen Arbeitsvertrag?

Was andere zu uns sagen?

«Tobias weiss, wovon er spricht. Sein fundiertes Fachwissen im Banking gepaart mit seiner psychologischen Expertise überzeugt.
Einen besseren Sparringpartner kann man sich nicht wünschen.»

Roger Helg, Leiter Marketingprojekte
Schweizer Privatbank
«Ohne professionelle Begleitung hätte ich meinen Sprung vom Finanzanalysten zum Sportunternehmer nicht geschafft.
Die Beratungen halfen mir, auf meine Stärken zu vertrauen und meinen Weg zu gehen.»
Fabian Baumann, Sportunternehmer, früher Finanzanalyst
«Unsere gemeinsamen Projekte waren eine persönliche Bereicherung für mich. Man spürt, dass Tobias Egli gerne mit Menschen zu tun hat. Mit seinem Enthusiasmus und seiner positiven Ausstrahlung hat er mich begeistert.» Natalie Waltmann,
Leiterin Unternehmenskommunikation
«Der ideale Gesprächspartner und Coach für sämtliche Fragen rund um neue berufliche Herausforderungen! Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen.» Melinda Aeschlimann, Beraterin Personalkunden «Ich werde unserem Austausch auch bei künftigen beruflichen Entscheidungen grosses Gewicht beimessen.
Das reflektierte und treffende Feedback war sehr wertvoll für mich.»
Johanna Treier, Advisor Corporate Banking
«Tobias geht sorgfältig und überlegt an Fragestellungen heran und löst sie mit Verstand und Kreativität. In unserer Zusammenarbeit habe ich ihn als wachen, verantwortungsbewussten und vor allem humorvollen Kollegen erlebt.» Regula Arrigoni, Bezirksschullehrerin,
vormals Kommunikationsberaterin
«Ich kenne Tobias als einen, der gute Fragen stellt, Varianten ins Spiel bringt und bei der Umsetzung unerbittlich nachhakt. Fürs Stellen beruflicher Weichen würde ich ganz sicher mit ihm sprechen!» François Kocher, Teamleiter Erbschaftsabwicklung «Für meine Beförderung ins Senior Management entwickelten wir gemeinsam eine Storyline für meine Selbstpräsentation. Wir trainierten sie so intensiv, dass ich am Tag des Appraisal selbstbewusst vor das entscheidende Gremium trat – und auf Anhieb bestand.
Herzlichen Dank & mit meiner Weiterempfehlung!»
Dominique Grosjean, Relationship Manager

Slide «Tobias weiss, wovon er spricht. Sein fundiertes Fachwissen im Banking gepaart mit seiner psychologischen Expertise überzeugt. Einen besseren Sparringpartner kann man sich nicht wünschen.» Roger Helg, Leiter Marketingprojekte Schweizer Privatbank Slide «Ohne professionelle Begleitung hätte ich meinen Sprung vom Finanzanalysten zum Sportunternehmer nicht geschafft. Die Beratungen halfen mir, auf meine Stärken zu vertrauen und meinen Weg zu gehen.» Fabian Baumann,
vormals Finanzanalyst heute Sportunternehmer
Slide «Unsere gemeinsamen Projekte waren eine persönliche Bereicherung für mich. Man spürt, dass Tobias Egli gerne mit Menschen zu tun hat. Mit seinem Enthusiasmus und seiner positiven Ausstrahlung hat er mich begeistert.» Natalie Waltmann, Leiterin Unternehmenskommunikation Slide «Der ideale Gesprächspartner und Coach für sämtliche Fragen rund um neue berufliche Herausforderungen! Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen.» Melinda Aeschlimann, Beraterin Personalkunden Slide «Ich werde unserem Austausch auch bei künftigen beruflichen Entscheidungen grosses Gewicht beimessen. Das reflektierte und treffende Feedback war sehr wertvoll für mich.» Johanna Treier, Advisor Corporate Banking Slide «Tobias geht sorgfältig und überlegt an Fragestellungen heran und löst sie mit Verstand und Kreativität. In unserer Zusammenarbeit habe ich ihn als wachen, verantwortungsbewussten und vor allem humorvollen Kollegen erlebt.» Regula Arrigoni, Bezirksschullehrerin,
vormals Kommunikationsberaterin
Slide «Ich kenne Tobias als einen, der gute Fragen stellt, Varianten ins Spiel bringt und bei der Umsetzung unerbittlich nachhakt. Fürs Stellen beruflicher Weichen würde ich ganz sicher mit ihm sprechen!» François Kocher, Teamleiter Erbschaftsabwicklung Slide «Für meine Beförderung ins Senior Management entwickelten wir gemeinsam eine Storyline für meine Selbstpräsentation. Wir trainierten sie so intensiv, dass ich am Tag des Appraisal selbstbewusst vor das entscheidende Gremium trat – und auf Anhieb bestand. Herzlichen Dank & mit meiner Weiterempfehlung!» Dominique Grosjean, Relationship Manager, CIWM

Wieso Sie bei uns richtig sind?

Wir begleiten Menschen mit Herz, Kreativität und Struktur bei Karrierewechseln, Neuorientierung, Bewerbungen, dem beruflichen Wiedereinstieg und Entscheidungssituationen. Weil wir seit über einem Jahrzehnt selber im Banking tätig sind, verstehen wir den aktuellen Wandel, seine Herausforderungen und Ihre Chancen am Arbeitsmarkt besonders vertieft. Mit unserem Selfplacement-Konzept haben schon über 90 Klientinnen und Klienten ihre Laufbahn selbstbestimmt nach ihren Bedürfnissen entwickelt.

Sehnen Sie sich nach einer Veränderung? Dann handeln Sie. Wir freuen uns auf baldigen Kontakt.

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Tobias Egli, Gründer von Laufbahnagentur Egli I Selfplacement

lic. phil./M.A., dipl. Laufbahnberater

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    • langjährige Bank- und Führungserfahrung bis Direktionsstufe unter GL-Mitglied
    • Mediensprecher, Privatkundenberater, Standortleiter sowie Leiter einer Vertriebssteuerung mit 35 Mitarbeitenden
    • Publikationen und Workshops zu Laufbahn, Arbeitsmarkt, Kompetenzen und Trends im Bankensektor
    • Kompetenzzyklus „Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching“ (2019)
    • Kraftvolles heterogenes Netzwerk in Schweizer Finanzwelt, Kommunikationslandschaft, sozialem Bereich und Armee
    • Projekteinsatz zur Integration benachteiligter Jugendlicher in Arbeitsmarkt über Verein impulsis
    • Marathon & Meditations-Aficionado

     

    • Mitgliedschaften: ZGP – Zürcher Gesellschaft für Personal-Management  I  SKO – Schweizerische Kader Organisation  I  profunda-suisse – Schweizerischer Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung  I  ZBEN – Zurich Behavioral Economics Network  I  EY Young Leader Banking

Sie wollen mit der Beratung starten?

Aufgrund seiner hohen Auslastung steht Tobias Egli für Einzelcoachings bis auf Weiteres nicht mehr zur Verfügung. Melden Sie sich bitte auf untenstehenden Koordinaten. Wir werden Sie gerne an qualifizierte Beratungspersonen leiten, die mit dem Selfplacement-Ansatz bestens vertraut sind.

    Hier informieren wir Sie über News zu Selfplacement. Und in regelmässigen Abständen stellen wir faszinierende Bücher sowie besonders erfolgreiche Methoden zur Laufbahngestaltung vor. Folgen Sie uns, wo Sie mögen!