Wollen Sie Ihre eigene Karrieregeschichte schreiben? Legen Sie mit uns los! Träumen Sie von einem
anderen Berufsleben?
Gestalten Sie es hier. Proaktiv. Selbstbestimmt.
Denken Sie an ein
anderes Berufsleben?
Gestalten Sie es hier. Proaktiv. Selbstbestimmt.
Wünschen Sie sich ein passendes Arbeitsumfeld? Finden Sie zu Ihrem Element Sie wollen sich beruflich neu orientieren? Jetzt praxiserprobtes Programm starten

Was beschäftigt Sie gerade am meisten?

  • Mit unserem Konzept „Selfplacement“ bieten wir Ihnen ein strukturiertes Programm zur erfolgreichen beruflichen Orientierung. Praxiserprobt. Up-to-date. Individuell. Verbindlich.

     

    • Modularer Aufbau mit bewährten Elementen aus der Praxis
    • Individuell auf Sie abgestimmte Beratungssequenzen über mehrere Wochen/Monate hinweg
    • Hohe Eigenverantwortung und zeitliche Flexibilität für Sie
    • Nachweislich zufriedenere Berufslaufbahnen
    • Authentische Bewerbungsunterlagen und Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
    • Langfristig erfolgreiche Karrierewechsel und Neuorientierungen
    • Tätigkeiten, die wirklich zu Ihnen passen
    • Beratung, Fachinputs und Training bis zum erfolgreichen Wechsel

     

     

    Ist die Zeit reif für Sie, zu handeln? Dann vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch (Vorlauf jeweils ca. 2 Wochen). Sie erhalten bereits vor unserem Treffen Zugang zu Online-Impulsen zu Ihrer Berufs- und Lebenssituation sowie Ihrem für die Berufszufriedenheit mitentscheidenden persönlichen Karriereanker. Die Termine kosten pauschal inkl. Tests und Vorbereitung CHF 250.00. Sie dauern im Regelfall 90 Minuten. Hier anmelden.

     

    Mehr Infos zu Selfplacement

  • Wir bieten Ihnen zeitnah ein effizientes Sparring mit einem langjährigen Banker und diplomierten Laufbahnberater.

     

    • Analyse Ihrer aktuellen Berufs- und Lebenssituation
    • Was ist schon gut? Was wünschen Sie sich zusätzlich?
    • CV Besprechung und Erfassung Ihrer Stärken & Kompetenzen
    • Zusammentragen Ihrer Interessen, Neigungen und Bedürfnisse
    • Einsichten zu geeigneten Tätigkeiten und Unternehmenskulturen durch Fragebogen zu Karriereorientierungen
    • Erörterung, ob Sie aktuell über ausreichende Ressourcen verfügen, um einen Schritt zu gehen
    • Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
    • Strukturiertes Vorgehen begünstigt raschen Erkenntnisgewinn

     

    Herzliche Gratulation, dass Sie bewusst „hinsehen“ und sich mit Ihrer beruflichen Situation auseinandersetzen wollen. Wir schicken Ihnen gerne nach einem kurzen Telefonat den Link zu einer Online-Profilierung unterschiedlicher Tätigkeiten zu. Damit gewinnen Sie schon bei unserem ersten Treffen einen Überblick zu Ihren Interessen und Hinweise darauf, welche Jobalternativen zu Ihnen passen könnten. Für dieses unverbindlichen Erstgespräche bewähren sich 90min Slots. Wir rechnen sie pauschal (inkl. aller Vorbereitungsarbeiten und Tests) mit CHF 250.00 ab. Klicken Sie hier, um freie Daten anzufragen.

     

    Detailablauf anschauen

     

    Wir machen es Ihnen einfach, sich mit Ihrer Laufbahn auseinanderzusetzen, ohne dafür ein Vermögen zu investieren. Nach einem kurzen Telefonat und Ihrem OK zu einem persönlichen Treffen schalten wir Ihnen online einen Fragebogen zu Ihrer Berufs- und Lebenssituation frei. Das Profil ist hilfreich, weil es zeigt, wo in Ihrem Leben heute Energie entsteht – und wo sie abfliesst. An unserem Treffen sprechen wir darüber, was Ihnen wichtig ist, was Sie erreichen wollen im Leben, und wovon Sie sich allenfalls mehr für sich wünschen.

    Darauf greifen wir auf eine Vielzahl an Arbeitsmitteln zurück, um Ihnen zu ermöglichen in Kontakt zu kommen mit Ihren Werthaltungen, Aspekten Ihrer Persönlichkeit, Interessen, Neigungen wie auch Kompetenzen. Schon beim ersten Zusammentreffen bekommen Sie von uns ein leeres Herzpuzzle (Grösse A2), welches die relevanten Puzzleteile einer glücklichen Berufslaufbahn abbildet. Wenn Sie Ihre in unseren Interaktionen gewonnen Einsichten jeweils schriftlich darin festhalten, resultiert eine spezifisch formulierte Anforderungsliste an Ihren Traumjob. Daraus lassen sich in kreativer Arbeit zu Ihnen passende Tätigkeiten, Arbeitsrollen und -umfelder bis hin zu Firmengrösse und Firmenkulturen identifizieren.

     

    Nicht selten ist dieses Entdecken und Heranreifen eines „Plan B“ von grosser Freude und Energieschüben begleitet. Beste Voraussetzung, um die Umsetzung – mit oder ohne uns – in Angriff zu nehmen.

     

    Im gesamten Prozess arbeiten Sie eigenverantwortlich, insbesondere auch zwischen unseren Treffen, wo wir Sie mit Impulsen für Ihre selbstständige Weiterarbeit versorgen. Für die Dauer unserer Zusammenarbeit sollten Sie sich min. 2h/Woche Zeit reservieren.

  • Wir bieten Ihnen die Methode „Jobcrafting“ zur Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten, wie Sie Ihren Job so umgestalten können, dass eine höhere berufliche Zufriedenheit resultiert.

     

    • Spielerische Analyse Ihres aktuellen Zufriedenheitslevels mit Ihrem Job
    • Identifikation und Priorisierung der relevanten Einflussfaktoren, welche Zufriedenheit momentan dämpfen
    • Besprechung des Stellenwertes von Arbeit in Ihrem Leben
    • Positionierung der Faktoren in Jobcrafting-Matrix stellt sicher, dass nur tatsächlich veränderbare Aspekte angegangen werden
    • Kreation von spezifischen Umgestaltungsideen inkl. Umsetzungsplan für Top3-Faktoren
    • Begleitung bis zur erfolgten Umgestaltung Ihrer Tätigkeit

     

    Nicht selten wechseln Menschen zu früh aus vielversprechenden Positionen aufgrund vager Unzufriedenheit und hohen Belastungen. Tun Sie das nicht! Eine vertiefte Analyse einzelner Facetten Ihrer Arbeit und Zufriedenheit kann Potenziale zeigen, wie die Arbeitssituation und das Tagesgeschäft wirksam umgestaltet werden können, damit Ihre Arbeit Ihnen (wieder) mehr entspricht. Sichern Sie sich hier ein unverbindliches 90minütiges Erstgespräch. Wir belasten hierfür pauschal CHF 250.00 (inkl. Vor- und Nachbereitung).

     

    Ablauf im Detail

     

    Nichts ist blockierender als vage Unzufriedenheit im Job, bei der nicht restlos erklärbar ist, woher sie stammt. Sie tauchen bei uns deshalb richtig tief in Ihre aktuelle Arbeitssituation ein. Anhand von über 50 Kriterien ergründen Sie, wo der Schuh drückt – und wo nicht. Sie priorisieren und bewerten die für Sie relevanten Unzufriedenheitsaspekte. Was ist nice-to-have? Was stört wirklich? Wir setzen dies ins Verhältnis zu Ihrer bisherigen Karriere und ermöglichen Ihnen, allfällige Muster zu erkennen.

     

    Gemeinsam beurteilen wir die „Störfaktoren“ hinsichtlich kurz- vs langfristiger Existenz sowie Veränderbarkeit vs Unveränderbarkeit. Weil wir dies visualisieren, erkennen Sie bildhaft, ob und auf welchen Themen es sich für Sie lohnt, Gespräche zu führen und sich aktiv eine andere Arbeitssituation zu gestalten.

     

    Wir leiten Sie an, 3 konkrete, messbare und umsetzbare Massnahmen zu formulieren, welche Ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen würden. Ebenso unterstützen wir Sie im Wording für Ihre Vorgesetzten/Peers/Mitarbeitenden etc, damit Sie sich sicher fühlen und die Umgestaltung erfolgreich argumentieren und einleiten können.

  • Wir unterstützen Ihren Entscheidungsprozess mit einer auf Sie abgestimmten Auswahl aus über 50 psychologisch fundierten Übungen zu Auswahl und Entscheidung.

     

    • Besprechung Ihrer Ausgangslage und der verschiedenen Entscheidungsoptionen
    • Herleitung Ihres individuellen Entscheidungsstils inklusive seiner Chancen und Risiken
    • Kreation und Durchführung einer auf Sie abgestimmten Abfolge verschiedener Übungen zur Entscheidungsfindung
    • Strukturiertes Vorgehen inklusive Zeitplan schafft Orientierung und Entspannung
    • Auflösen von Blockaden und Dilemmas durch erprobte Interventionen
    • Eigenverantwortliches Fassen des Entscheids durch Sie

     

    Sie kommen mit der obligaten Plus-/Minusliste einfach nicht weiter? Dann reservieren Sie sich unverbindlich eine Session in unserer Entscheidungsberatung. Wir unterstützen Ihren Klärungsprozess zeitnah mit einer Vielzahl bewährter Modelle. Das Abholen von Kopf, Herz und Bauch führt zu sicheren und tragfähigen Entscheiden. Im Regelfall bewähren sich 90-Minuten-Termine. Diese stellen wir pauschal inkl. Vor- und Nachbereitung mit CHF 250.00 in Rechnung.

  • Profitieren Sie von einer 1:1 Begleitung Ihrer Aktivitäten am Stellenmarkt durch einen ehemaligen Mediensprecher mit jahrelanger eigener Recruitingtätigkeit im Banking und in anderen Branchen.

     

    • Analyse Ihrer Bewerbungsmappe inklusive schriftlichem Feedback
    • Schärfen Ihres individuellen Profils mit effizienten Impulsen als Grundlage Ihres Selbstmarketings (Stärken, Kompetenzen, Werthaltungen, etc.)
    • Inspiration für erfolgsversprechende CVs und Motivationsschreiben mit Abgabe von Vorlagen
    • Aktivierung Ihres persönlichen Netzwerks und Social Media
    • Vorbereitung der „Nasty Questions“
    • Interviewtraining mit oder ohne Videoanalyse
    • Begleitung und kontinuierliche Ausrichtung Ihrer Bewerbungsaktivitäten bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

     

    Der Kampf um spannende Tätigkeiten mit Zukunft tobt. Zumal heute nur ein Bruchteil aller Vakanzen ausgeschrieben wird. Nutzen Sie stundenweise das Know-how eines kreativen Profis an Ihrer Seite. Reservieren Sie sich hier eine erste unverbindliche Besprechung, an der Sie bereits spezifisches Feedback zu Optimierungsmöglichkeiten in Ihren Unterlagen erhalten. Dauer: 90 Minuten. Kosten pauschal CHF 250.00 (inkl. Dossiercheck)

Ich will mich beruflich verändern und meinen Karrierewechsel jetzt starten.

Ich will Klarheit.

Mit  unserem Konzept „Selfplacement“ bieten wir Ihnen ein strukturiertes Programm zur erfolgreichen beruflichen Orientierung. Praxiserprobt. Up-to-date. Individuell. Verbindlich.

 

  • Modularer Aufbau mit bewährten Elementen aus der Praxis
  • Individuell auf Sie abgestimmte Beratungssequenzen über mehrere Wochen/Monate hinweg
  • Hohe Eigenverantwortung und zeitliche Flexibilität für Sie
  • Nachweislich zufriedenere Berufslaufbahnen
  • Authentische Bewerbungsunterlagen und Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
  • Langfristig erfolgreiche Karrierewechsel und Neuorientierungen
  • Tätigkeiten, die wirklich zu Ihnen passen
  • Beratung, Fachinputs und Training bis zum erfolgreichen Wechsel

 

Ist die Zeit reif für Sie, zu handeln? Dann vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch (Vorlauf jeweils ca. 2 Wochen). Sie erhalten bereits vor unserem Treffen Zugang zu Online-Impulsen zu Ihrer Berufs- und Lebenssituation sowie Ihrem für die Berufszufriedenheit mitentscheidenden persönlichen Karriereanker. Die Termine kosten pauschal inkl. Tests und Vorbereitung CHF 250.00. Sie dauern im Regelfall 90 Minuten. Hier anmelden.

 

Mehr Infos zu Selfplacement

Direkt nach Anmeldung zur Beratung beginnen Sie mit der Arbeit an Ihrer Laufbahn. In einem bewährten Onlineverfahren beurteilen Sie Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation. Im Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen, und Sie geben das Ziel für die Beratung vor. Ausgehend von Ihrer individuellen Ausgangslage und Präferenz konzipieren wir einen Beratungsprozess, der Ihnen ermöglicht, entscheidende Einsichten zu gewinnen und Ihr Beratungsziel zu erreichen. Hierbei greifen wir auf einen strukturierten und erprobten Ansatz zurück. Unter anderem nutzen wir Gespräche, CV-Analysen, schriftliche Arbeitsmittel, Bilder, Design-Thinking-Elemente sowie validierte diagnostische Verfahren zu Persönlichkeit, Interessen und Werthaltungen.

 

Über mehrere Wochen hinweg steuern wir Ihre Orientierungsarbeit in persönlichen Treffen und mit Arbeitsmitteln für die selbstständige Bearbeitung. Sie entwickeln geeignete Strategien für Ihre Zukunft und bestimmen Ihren nächsten beruflichen Schritt. Das Erarbeiten eines Strategie- und Aktionsplans bildet den Abschluss Ihrer Laufbahnberatung. Damit setzen Sie Ihr Vorhaben Schritt für Schritt um.

 

In Kürze

  • Beginn jederzeit möglich
  • Strukturierter und bewährter Ansatz
  • Individuell auf Sie abgestimmte Beratungssequenzen
  • Methodenvielfalt und wissenschaftlich fundierte Diagnostik
  • Verbindlicher Aktionsplan
  • Gezielte Unterstützung aus dem Bereich Laufbahnkommunikation (Bewerbungsdokumente, Selbstpräsentation, Marktstrategie)
  • Auf Wunsch Begleitung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Schriftlicher Abschlussbericht inklusive aller Auswertungen
  • Neuorientierung kann – muss aber keinesfalls – Ergebnis sein

 

Laufbahnberatung INTENSIV

Das Angebot beinhaltet sämtliche Elemente der regulären Laufbahnberatung in zeitlich verdichteter Form. Sie profitieren von einem besonders intensiven Klärungsprozess.

 

  • Ganztag 1: Zielsetzung, Interview, Persönlichkeitsfragebogen, Interessentest, Kompetenzen, weitere diagnostische Verfahren in Abhängigkeit Ihrer Fragestellung, Überblick Arbeitsmarkt, Ausblick auf Tag 2.

 

  • Ganztag 2: Besprechung von Tag 1, Präsentation der Ergebnisse mit anschliessender Diskussion, Optionsgenerierung, Analyse Arbeitsmarkt, Einführung in Entscheidungsmodelle, Formulieren eines Aktionsplans für die nächsten 30 Tage.

 

  • Halbtag 3: Spätestens 30 Tage nach Tag 2, Reflexion über beide Beratungstage und das, was seither geschah. Entscheid. Umsetzungsplan für die nächsten 3 Monate.

TERMIN VEREINBAREN

Die Kosten für die Laufbahnberatung INTENSIV betragen inklusive sämtlicher zur Anwendung kommender Verfahren pauschal CHF 3’800 (exkl. MwSt.) 

Ich will herausfinden, ob ich handeln soll – und was beruflich zu mir passen würde.

Ich will Lösungen.

Wir bieten Ihnen zeitnah ein effizientes Sparring mit einem langjährigen Banker und diplomierten Laufbahnberater.

 

  • Analyse Ihrer aktuellen Berufs- und Lebenssituation
  • Was ist schon gut? Was wünschen Sie sich zusätzlich?
  • CV Besprechung und Erfassung Ihrer Stärken & Kompetenzen
  • Zusammentragen Ihrer Interessen, Neigungen und Bedürfnisse
  • Einsichten zu geeigneten Tätigkeiten und Unternehmenskulturen durch Fragebogen zu Karriereorientierungen
  • Erörterung, ob Sie aktuell über ausreichende Ressourcen verfügen, um einen Schritt zu gehen
  • Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
  • Strukturiertes Vorgehen begünstigt raschen Erkenntnisgewinn

 

Herzliche Gratulation, dass Sie bewusst „hinsehen“ und sich mit Ihrer beruflichen Situation auseinandersetzen wollen. Wir schicken Ihnen gerne nach einem kurzen Telefonat den Link zu einer Online-Profilierung unterschiedlicher Tätigkeiten zu. Damit gewinnen Sie schon bei unserem ersten Treffen einen Überblick zu Ihren Interessen und Hinweise darauf, welche Jobalternativen zu Ihnen passen könnten. Für dieses unverbindlichen Erstgespräche bewähren sich 90min Slots. Wir rechnen sie pauschal (inkl. aller Vorbereitungsarbeiten und Tests) mit CHF 250.00 ab. Klicken Sie hier, um freie Daten anzufragen.

 

Detailablauf anschauen

Wir machen es Ihnen einfach, sich mit Ihrer Laufbahn auseinanderzusetzen, ohne dafür ein Vermögen zu investieren. Nach einem kurzen Telefonat und Ihrem OK zu einem persönlichen Treffen schalten wir Ihnen online einen Fragebogen zu Ihrer Berufs- und Lebenssituation frei. Das Profil ist hilfreich, weil es zeigt, wo in Ihrem Leben heute Energie entsteht – und wo sie abfliesst. An unserem Treffen sprechen wir darüber, was Ihnen wichtig ist, was Sie erreichen wollen im Leben, und wovon Sie sich allenfalls mehr für sich wünschen.

 

Darauf greifen wir auf eine Vielzahl an Arbeitsmitteln zurück, um Ihnen zu ermöglichen in Kontakt zu kommen mit Ihren Werthaltungen, Aspekten Ihrer Persönlichkeit, Interessen, Neigungen wie auch Kompetenzen. Schon beim ersten Zusammentreffen bekommen Sie von uns ein leeres Herzpuzzle (Grösse A2), welches die relevanten Puzzleteile einer glücklichen Berufslaufbahn abbildet. Wenn Sie Ihre in unseren Interaktionen gewonnen Einsichten jeweils schriftlich darin festhalten, resultiert eine spezifisch formulierte Anforderungsliste an Ihren Traumjob. Daraus lassen sich in kreativer Arbeit zu Ihnen passende Tätigkeiten, Arbeitsrollen und -umfelder bis hin zu Firmengrösse und Firmenkulturen identifizieren.

 

Nicht selten ist dieses Entdecken und Heranreifen eines „Plan B“ von grosser Freude und Energieschüben begleitet. Beste Voraussetzung, um die Umsetzung – mit oder ohne uns – in Angriff zu nehmen.

 

Im gesamten Prozess arbeiten Sie eigenverantwortlich, insbesondere auch zwischen unseren Treffen, wo wir Sie mit Impulsen für Ihre selbstständige Weiterarbeit versorgen. Für die Dauer unserer Zusammenarbeit sollten Sie sich min. 2h/Woche Zeit reservieren.

Ich will mehr Zufriedenheit in meinem aktuellen Job erlangen.

Ich will Überzeugungskraft.

Wir bieten Ihnen die Methode „Jobcrafting“ zur Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten, wie Sie Ihren Job so umgestalten können, dass eine höhere berufliche Zufriedenheit resultiert.

 

  • Spielerische Analyse Ihres aktuellen Zufriedenheitslevels mit Ihrem Job
  • Identifikation und Priorisierung der relevanten Einflussfaktoren, welche Zufriedenheit momentan dämpfen
  • Besprechung des Stellenwertes von Arbeit in Ihrem Leben
  • Positionierung der Faktoren in Jobcrafting-Matrix stellt sicher, dass nur tatsächlich veränderbare Aspekte angegangen werden
  • Kreation von spezifischen Umgestaltungsideen inkl. Umsetzungsplan für Top3-Faktoren
  • Begleitung bis zur erfolgten Umgestaltung Ihrer Tätigkeit

 

Nicht selten wechseln Menschen zu früh aus vielversprechenden Positionen aufgrund vager Unzufriedenheit und hohen Belastungen. Tun Sie das nicht! Eine vertiefte Analyse einzelner Facetten Ihrer Arbeit und Zufriedenheit kann Potenziale zeigen, wie die Arbeitssituation und das Tagesgeschäft wirksam umgestaltet werden können, damit Ihre Arbeit Ihnen (wieder) mehr entspricht. Sichern Sie sich hier ein unverbindliches 90minütiges Erstgespräch. Wir belasten hierfür pauschal CHF 250.00 (inkl. Vor- und Nachbereitung).

 

Ablauf im Detail

Nichts ist blockierender als vage Unzufriedenheit im Job, bei der nicht restlos erklärbar ist, woher sie stammt. Sie tauchen bei uns deshalb richtig tief in Ihre aktuelle Arbeitssituation ein. Anhand von über 50 Kriterien ergründen Sie, wo der Schuh drückt – und wo nicht. Sie priorisieren und bewerten die für Sie relevanten Unzufriedenheitsaspekte. Was ist nice-to-have? Was stört wirklich? Wir setzen dies ins Verhältnis zu Ihrer bisherigen Karriere und ermöglichen Ihnen, allfällige Muster zu erkennen.

 

Gemeinsam beurteilen wir die „Störfaktoren“ hinsichtlich kurz- vs langfristiger Existenz sowie Veränderbarkeit vs Unveränderbarkeit. Weil wir dies visualisieren, erkennen Sie bildhaft, ob und auf welchen Themen es sich für Sie lohnt, Gespräche zu führen und sich aktiv eine andere Arbeitssituation zu gestalten.

 

Wir leiten Sie an, 3 konkrete, messbare und umsetzbare Massnahmen zu formulieren, welche Ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen würden. Ebenso unterstützen wir Sie im Wording für Ihre Vorgesetzten/Peers/Mitarbeitenden etc, damit Sie sich sicher fühlen und die Umgestaltung erfolgreich argumentieren und einleiten können.

Ich will zwischen mehreren Joboptionen richtig entscheiden.

Ich will Überzeugungskraft.

Wir unterstützen Ihren Entscheidungsprozess mit einer auf Sie abgestimmten Auswahl aus über 50 psychologisch fundierten Übungen zu Auswahl und Entscheidung.

 

  • Besprechung Ihrer Ausgangslage und der verschiedenen Entscheidungsoptionen
  • Herleitung Ihres individuellen Entscheidungsstils inklusive seiner Chancen und Risiken
  • Kreation und Durchführung einer auf Sie abgestimmten Abfolge verschiedener Übungen zur Entscheidungsfindung
  • Strukturiertes Vorgehen inklusive Zeitplan schafft Orientierung und Entspannung
  • Auflösen von Blockaden und Dilemmas durch erprobte Interventionen
  • Eigenverantwortliches Fassen des Entscheids durch Sie

 

Sie kommen mit der obligaten Plus-/Minusliste einfach nicht weiter? Dann reservieren Sie sich unverbindlich eine Session in unserer Entscheidungsberatung. Wir unterstützen Ihren Klärungsprozess zeitnah mit einer Vielzahl bewährter Modelle. Das Abholen von Kopf, Herz und Bauch führt zu sicheren und tragfähigen Entscheiden. Im Regelfall bewähren sich 90-Minuten-Termine. Diese stellen wir pauschal inkl. Vor- und Nachbereitung mit CHF 250.00 in Rechnung.

Ich will meine Bewerbungschancen vergrössern.

Ich will Überzeugungskraft.

Profitieren Sie von einer 1:1 Begleitung Ihrer Aktivitäten am Stellenmarkt durch einen ehemaligen Mediensprecher mit jahrelanger eigener Recruitingtätigkeit im Banking und in anderen Branchen.

 

  • Analyse Ihrer Bewerbungsmappe inklusive schriftlichem Feedback
  • Schärfen Ihres individuellen Profils mit effizienten Impulsen als Grundlage Ihres Selbstmarketings (Stärken, Kompetenzen, Werthaltungen, etc.)
  • Inspiration für erfolgsversprechende CVs und Motivationsschreiben mit Abgabe von Vorlagen
  • Aktivierung Ihres persönlichen Netzwerks und Social Media
  • Vorbereitung der „Nasty Questions“
  • Interviewtraining mit oder ohne Videoanalyse
  • Begleitung und kontinuierliche Ausrichtung Ihrer Bewerbungsaktivitäten bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

 

Der Kampf um spannende Tätigkeiten mit Zukunft tobt. Zumal heute nur ein Bruchteil aller Vakanzen ausgeschrieben wird. Nutzen Sie stundenweise das Know-how eines kreativen Profis an Ihrer Seite. Reservieren Sie sich hier eine erste unverbindliche Besprechung, an der Sie bereits spezifisches Feedback zu Optimierungsmöglichkeiten in Ihren Unterlagen erhalten. Dauer: 90 Minuten. Kosten pauschal CHF 250.00 (inkl. Dossiercheck)

Selfplacement

Slide Standortbestimmung Sehen Biografie I Bedürfnisse Persönlichkeit I Werte Stärken I Kompetenzen Erkennen Optionsentwicklung Strategie I Aktionsplan Loslegen Bewerbungskompetenz Gespräche I Abschluss Fokussieren S ehen S E rkennen E L oslegen L F okussieren F
Neuorientierung up-to-date. Praxiserprobt. Individuell. Verbindlich. 

  • Modularer Aufbau mit bewährten Elementen aus der Praxis
  • Individuell auf Sie abgestimmte Beratungssequenzen über mehrere Wochen/Monate hinweg
  • Hohe Eigenverantwortung und zeitliche Flexibilität für Sie
  • Nachweislich zufriedenere Berufslaufbahnen
  • Passgenaue Bewerbungsunterlagen und Gespräche mit Arbeitsmarktexperten
  • Langfristig erfolgreiche Karrierewechsel und Neuorientierungen
  • Tätigkeiten, die wirklich zu Ihnen passen
  • Begleitung bis zum erfolgreichen Wechsel

Bewusst Innehalten. Hinsehen. Reflektieren. — Wo stehe ich?

Sie gewinnen erste Einsichten über den einzuschlagenden Weg und wissen, wie Sie Ihre Arbeitssituation am alten Ort verbessern können.

 

Hierfür anstehende Fragen:

  • Wie sieht meine Berufs- und Lebenssituation heute aus?
  • Welche Ziele will ich mit der Neuorientierung verfolgen?
  • Was soll anders werden und was darf gleich bleiben?
  • Wie will ich künftig arbeiten?
  • Welche Stärken und Ressourcen helfen mir in der Orientierungszeit?
  • Wie kann ich meine berufliche Situation bis zum Wechsel verbessern?

Verstehen. Erkennen. Priorisieren. — Wer bin ich? Was kann ich?

Sie erkennen den roten Faden Ihres beruflichen Werdegangs und können mit klaren Kriterien benennen, was Ihr künftiges Berufsleben beinhalten muss – und was nicht.

 

Hierfür anstehende Fragen:

  • Welche Bedürfnisse, Stärken, Kompetenzen und Werthaltungen bringe ich mit?
  • Was hat meinen bisherigen Berufsweg bestimmt?
  • Was zeichnet mich als Menschen aus?
  • Was will ich erreichen?
  • Wie sehen mich andere?
  • Woran kann ich mich orientieren, um berufliche Zufriedenheit zu erlangen?

Optionen entwickeln. Einfühlen. Entscheiden. — Was will ich?

Es gelingt Ihnen, passende Berufsoptionen zu entwickeln und sich zu entscheiden. Der mit uns erstellte Aktionsplan führt zu erfolgsversprechenden Direktansprachen und Jobchancen.

 

Hierfür anstehende Fragen:

  • Wie entwickle ich passende Berufsideen mit Hilfe meiner Kriterienliste?
  • Wie aktiviere ich meine Intuition für den Entscheid?
  • Welche Perspektiven bieten mir die gewählten Berufsoptionen heute und in Zukunft?
  • Wie können die Laufbahnagentur Egli und mein persönliches Netzwerk meinen Sucherfolg begünstigen?
  • Wer schafft und/oder vergibt solche Stellen?
  • Wie nutze ich die verschiedenen Suchkanäle?

Trainieren. Netzwerk aktivieren. Ankommen. — Wie erreiche ich das Ziel?

Von uns begleitet treten Sie auf dem Arbeitsmarkt überzeugend, authentisch und professionell auf. In Gesprächen begeistern Sie, weil Sie aus dem Vollen schöpfen können und haargenau wissen, weshalb Sie zum Unternehmen und der Position passen. Damit erreichen Sie Vertragsangebote und können auswählen.

 

Hierfür anstehende Fragen:

  • Wie steche ich mit meinen Bewerbungsunterlagen und beim Stelleninterview heraus?
  • Wir aktiviere ich Netzwerkkontakte und meine Social Media Profile?
  • Wie spreche ich Firmen proaktiv an?
  • Wie optimiere ich meine Wirkung?
  • Wie bleibe ich diszipliniert und motiviert bis zum erfolgreichen Angebot?
  • Wie verhandle ich meinen Arbeitsvertrag?

Was uns auszeichnet?

«Tobias weiss, wovon er spricht. Sein fundiertes Fachwissen im Banking gepaart mit seiner psychologischen Expertise überzeugt.
Einen besseren Sparringpartner kann man sich nicht wünschen.»

Roger Helg, Leiter Marketingprojekte
Schweizer Privatbank
«Ohne professionelle Begleitung hätte ich meinen Sprung vom Finanzanalysten zum Sportunternehmer nicht geschafft.
Die Beratungen halfen mir, auf meine Stärken zu vertrauen und meinen Weg zu gehen.»
Fabian Baumann, Sportunternehmer, früher Finanzanalyst
«Unsere gemeinsamen Projekte waren eine persönliche Bereicherung für mich. Man spürt, dass Tobias Egli gerne mit Menschen zu tun hat. Mit seinem Enthusiasmus und seiner positiven Ausstrahlung hat er mich begeistert.» Natalie Waltmann,
Leiterin Unternehmenskommunikation
«Der ideale Gesprächspartner und Coach für sämtliche Fragen rund um neue berufliche Herausforderungen! Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen.» Melinda Aeschlimann, Beraterin Personalkunden «Ich werde unserem Austausch auch bei künftigen beruflichen Entscheidungen grosses Gewicht beimessen.
Das reflektierte und treffende Feedback war sehr wertvoll für mich.»
Johanna Treier, Advisor Corporate Banking
«Tobias geht sorgfältig und überlegt an Fragestellungen heran und löst sie mit Verstand und Kreativität. In unserer Zusammenarbeit habe ich ihn als wachen, verantwortungsbewussten und vor allem humorvollen Kollegen erlebt.» Regula Arrigoni, Bezirksschullehrerin,
vormals Kommunikationsberaterin
«Ich kenne Tobias als einen, der gute Fragen stellt, Varianten ins Spiel bringt und bei der Umsetzung unerbittlich nachhakt. Fürs Stellen beruflicher Weichen würde ich ganz sicher mit ihm sprechen!» François Kocher, Teamleiter Erbschaftsabwicklung «Für meine Beförderung ins Senior Management entwickelten wir gemeinsam eine Storyline für meine Selbstpräsentation. Wir trainierten sie so intensiv, dass ich am Tag des Appraisal selbstbewusst vor das entscheidende Gremium trat – und auf Anhieb bestand.
Herzlichen Dank & mit meiner Weiterempfehlung!»
Dominique Grosjean, Relationship Manager

Slide «Tobias weiss, wovon er spricht. Sein fundiertes Fachwissen im Banking gepaart mit seiner psychologischen Expertise überzeugt. Einen besseren Sparringpartner kann man sich nicht wünschen.» Roger Helg, Leiter Marketingprojekte Schweizer Privatbank Slide «Ohne professionelle Begleitung hätte ich meinen Sprung vom Finanzanalysten zum Sportunternehmer nicht geschafft. Die Beratungen halfen mir, auf meine Stärken zu vertrauen und meinen Weg zu gehen.» Fabian Baumann,
vormals Finanzanalyst heute Sportunternehmer
Slide «Unsere gemeinsamen Projekte waren eine persönliche Bereicherung für mich. Man spürt, dass Tobias Egli gerne mit Menschen zu tun hat. Mit seinem Enthusiasmus und seiner positiven Ausstrahlung hat er mich begeistert.» Natalie Waltmann, Leiterin Unternehmenskommunikation Slide «Der ideale Gesprächspartner und Coach für sämtliche Fragen rund um neue berufliche Herausforderungen! Ich kann die Zusammenarbeit nur empfehlen.» Melinda Aeschlimann, Beraterin Personalkunden Slide «Ich werde unserem Austausch auch bei künftigen beruflichen Entscheidungen grosses Gewicht beimessen. Das reflektierte und treffende Feedback war sehr wertvoll für mich.» Johanna Treier, Advisor Corporate Banking Slide «Tobias geht sorgfältig und überlegt an Fragestellungen heran und löst sie mit Verstand und Kreativität. In unserer Zusammenarbeit habe ich ihn als wachen, verantwortungsbewussten und vor allem humorvollen Kollegen erlebt.» Regula Arrigoni, Bezirksschullehrerin,
vormals Kommunikationsberaterin
Slide «Ich kenne Tobias als einen, der gute Fragen stellt, Varianten ins Spiel bringt und bei der Umsetzung unerbittlich nachhakt. Fürs Stellen beruflicher Weichen würde ich ganz sicher mit ihm sprechen!» François Kocher, Teamleiter Erbschaftsabwicklung Slide «Für meine Beförderung ins Senior Management entwickelten wir gemeinsam eine Storyline für meine Selbstpräsentation. Wir trainierten sie so intensiv, dass ich am Tag des Appraisal selbstbewusst vor das entscheidende Gremium trat – und auf Anhieb bestand. Herzlichen Dank & mit meiner Weiterempfehlung!» Dominique Grosjean, Relationship Manager, CIWM

Warum gerade mit uns?

Wir sind seit über einem Jahrzehnt selber im Banking tätig. Dadurch verstehen wir als Berater den Wandel, seine Herausforderungen und Ihre Chancen am Markt besonders vertieft. Unsere Leistungen enden nicht mit Ihrer Klarheit zum nächsten beruflichen Ziel. Wir errichten in Co-Kreation einen Strategie- und Aktionsplan, trainieren Ihren Auftritt passgenau und begleiten Sie in der Umsetzungsphase konsequent. Für Ihren Erfolg kombinieren wir innovative Methoden mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik. Übungen der Positiven Psychologie stärken Sie und fördern Ihr Aufblühen. So nehmen Sie Ihr Karriereheft in die Hand.

  • Wir beraten ausschliesslich aktuelle und ehemalige Mitarbeitende der Finanzdienstleistungsindustrie. Im Fokus steht die erfolgreiche berufliche Laufbahn in- oder ausserhalb des Bankings.

  • Wir arbeiten neben der Beratungstätigkeit selber im Bankensektor. Unsere Nähe zum Markt erlaubt uns, Trends früh zu erkennen. Punktuell weisen wir Sie auf Chancen im verdeckten Stellenmarkt hin.

  • Sie beginnen sofort nach Anmeldung zum Erstgespräch mit der Arbeit an Ihrem Laufbahnprojekt. Wir stellen Ihnen erste Impulse online zur Verfügung.

  • Das Material für Ihre Beratung legen wir in eine geschützte Dropbox. Sie behalten den Überblick und reflektieren wann und wo Sie wollen. Themen Ihrer Wahl vertiefen Sie mit Zusatzlektüre und weiterführenden Links.

  • Wir kombinieren Beratung mit Training. Berufliche Orientierung verstehen wir als Projektarbeit. Unsere Konsequenz in Ihrer Begleitung erhöht nachweislich die Erfolgswahrscheinlichkeit.

  • Unsere Beratung stärkt Sie nachhaltig in Ihrer Eigenverantwortung und Klarheit. Die positiven Effekte wirken über die Beratung hinaus.

  • Beratungen und Trainings finden in unserem Büro an zentraler Lage mitten im Herzen des Zürcher Bankenviertels statt. Blick auf den idyllischen Schanzengraben inklusive.

  • Unsere einzige Einnahmequelle sind Beratungshonorare. Wir akzeptieren von Drittparteien keinerlei Vermittlungsgebühren.

Wieso Sie bei uns richtig sind?

Laufbahnagentur Egli ist das spezialisierte Karriereberatungsunternehmen für die Finanzwelt. Wir beraten und trainieren Menschen bei beruflichen Umbrüchen, Neuorientierung und Entscheidungssituationen. Als Experten für Selfplacement unterstützen wir Sie mit einem praxiserprobten Programm und innovativen Methoden beim Finden und Beschreiten geeigneter Wege – im Banking und ausserhalb.

Wir sind seit über einem Jahrzehnt selber im Banking tätig. Dadurch verstehen wir als Berater den Wandel, seine Herausforderungen und Ihre Chancen am Markt besonders vertieft. Wann nehmen Sie Ihr Karriereheft in die Hand?

Sie sind der entscheidende Mensch in Ihrem Leben. Handeln Sie entsprechend. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.

alt=""

Tobias Egli, Gründer von Selfplacement I Laufbahnagentur Egli

lic. phil./M.A., dipl. Laufbahnberater

alt=""
    • 10J+ Laufbahn im Banking vom Junior bis zur Direktionsstufe einer Schweizer Bank mit direktem Reporting an GL-Mitglied
    • Langjährige Führungserfahrung als Team- und Abteilungsleiter
    • Positionen im Banking: Junior PR Spezialist, Mediensprecher, Kundenberater, Leiter Privatkunden, Leiter Vertriebssteuerung, Experienced & Campus Recruiting Channel Manager
    • Positionen neben dem Banking: Recruiting Manager, Leiter Media Monitoring
    • Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaft mit Nebenfach Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich (M.A./lic. phil.)
    • Master of Advanced Studies am IAP Institut für Angewandte Psychologie zum dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater
    • SVEB-Zertifikat Kursleiter
    • Zertifizierter Relationship Manager
    • ZGP – Zürcher Gesellschaft für Personal-Management
    • SKO – Schweizerische Kader Organisation
    • profunda-suisse – Schweizerischer Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung
    • Familie & Freunde
    • Marathon & Meditation
    • Wim Hof Method (WHM)
    • Gemeinnützige Engagements für benachteiligte Jugendliche (Verein impulsis I Dock Gruppe AG)

Wann treffen wir uns?

Die Dauer unserer gemeinsamen Arbeit ist von der Komplexität Ihrer Fragestellung und Ihrer persönlichen Situation abhängig. Eine individuelle Laufbahnberatung lässt sich im Regelfall mit Kosten zwischen CHF 2’500 – 4’000 realisieren. Für das Erstgespräch bewähren sich Termine à 1.5h. Wir stellen diese pauschal mit CHF 250 (exkl. MwSt.) in Rechnung.

Hier informieren wir Sie über News zu Selfplacement. Und in regelmässigen Abständen stellen wir faszinierende Bücher sowie besonders erfolgreiche Methoden zur Laufbahngestaltung vor. Folgen Sie uns, wo Sie mögen!